齐飞的商业观察

每日博客观察8月20日

求职搜索引擎探索（1）

  网络求职是一种趋势，而且成为越来越主要的一种手段，就现有的招聘行业来将，主要以传统求职网站为主，甚至附以更为传统的媒体，而这样的做法无论是网络上的，还是传统媒体的，都是在做媒体。而垂直职业搜索软件作为web2.0时代的网站出现，在整体趋势上也在成为越来越常用的手段。但是缺乏有效的运营收入，成为这些网站继续成熟的难题。

  服务取决于从何处收益。传统的求职网站假如将收入限定在企业身上，这就迫使以用户为核心成为了口号。收的企业钱，自然为企业服务。而让用户付费才符合这种逻辑。但是与此同时，这产生了许多问题。

企业提供的资金远远高于用户提供的。
用户的数量上并不容易提升。
用户并不会仅仅为一个机会付费。
  互联网的一个奇迹就是长尾模式，但是并不是所有的互联网企业都可以利用，而搜索引擎恰恰是其中的一种。所以类似职友集的模式可以提供一种真正为用户服务的可能。

用户付费与中小企业付费结合，地域企业更为广泛。
搜索引擎的长尾提供大量用户。应聘者及企业用户。
按效果付费。
  这样可以保证以用户为中心这个前提，但对于实现这样的模式，还需要更多的探索。譬如效果付费怎么去衡量（搜索靠上游的传统网站提供职业信息，而并不是企业网站，所以对传统网站来说，处于竞争的态势，对垂直搜索不利），另外搜索信息的及时性是第二个问题，搜索引擎收录信息总会有延迟，但在招聘这个功能上，延迟会造成很多问题。（回头再说）

  总之，一切还在探索。但不容置疑的是垂直搜索引擎仍有前途。最有希望以用户为核心。除此之外，垂直搜索引擎的对应企业也将是更为广泛，会对地方求职网站有所冲击，这是即便全国最好的招聘网站也没有逾越的鸿沟。